你現在的位置:首頁 > 錢訊首頁 > new財經要聞 > 正文

新一線城市吸引大學生政策透視

2019-11-22來源:21世紀經濟報道 網友評論(0)

  中國人民大學商學院學生小邱明年研究生畢業,最近一直在找工作,面試基本都在北京,但他也在考慮要不要去其他城市。

  “北京的競爭太激烈了,跟我一起面試的,經常十個人里面七八個清華、北大的,剩下兩三個是人大的。”小邱說。

  放眼全國,像小邱這樣的大學畢業生,將是多個城市爭搶的對象。教育部指出,2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人,比2019年增加40萬。

  在近幾年的人才爭奪中,以新一線城市為代表的熱點地區,普遍將關注點放在了大學生身上,陸續放寬這一群體的落戶門檻,有的還給予安居補貼、購房優惠等。

  這一定程度帶動了大學生的就業地選擇偏好。根據麥可思研究院今年6月發布的《2019年中國大學生就業報告(就業藍皮書)》,相比于北上廣深,新一線城市的吸引力在不斷增強。

  正值秋招季,21世紀經濟報道記者梳理了15座新一線城市最新的大學生落戶政策。根據《2019城市商業魅力排行榜》,這15座城市分別為成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、沈陽、寧波和昆明。

  今年以來,人才爭奪的勢頭絲毫沒有減弱。截至目前,15座城市均對大學生敞開了大門,一些城市已經將落戶門檻放寬至大專乃至中職畢業。

  在落戶政策趨于同質化之后,各個新一線城市幾乎又站到了同一起點,對于即將畢業的大學生們而言,下一個有吸引力的點是什么?

  落戶政策有進一步放松趨勢

  今年以來,部分新一線城市的落戶政策又有進一步放松之勢。

  春節過后,西安率先打響第一槍,本科及以上學歷落戶不再受年齡限制。2018年,西安就曾率先推出“面向全國在校大學生僅憑學生證和身份證即可完成在線落戶”,新政實施三天的時間里,吸引了超過1.5萬人遷入。

  杭州在5月發布了大學生落戶細則,交1個月社保即可。2018年,在杭州以學歷落戶的條件需交滿1年社保,同時居住滿1年。

  重慶針對一般人才的落戶政策姍姍來遲,但頗有一步到位的氣魄。今年5月重慶提出,所有人才落戶均不受在渝務工、就業年限和繳納社保年限的限制,甚至沒有年齡限制,并且直系親屬可隨遷。而大學專科或具有初級專業技術職稱以上的在重慶就業人員,即可納入人才范疇。

  6月,青島將畢業生落戶門檻放寬至專科學歷。

  武漢曾在2017年年初啟動了 “百萬大學生留漢創業就業工程”,今年7月又出引才留才新政,對專科人才及其配偶、未成年子女落戶均敞開了大門。

  寧波也在7月出臺了《關于進一步放寬我市戶口準入條件的通知》,放寬“先落戶再就業”適用人群的范疇,從原來要求的“全日制大專以上應屆畢業生”,改為“畢業15年內的全日制普通高校、中等職業學校(含技校)畢業生”;專科學歷或中級技能職業資格人才的落戶社保繳納年限要求,從原先的1年改為6個月。

  總體而言,新一線城市大多已經將人才落戶的門檻放寬至大專生,僅天津和南京除外;西安、長沙、鄭州、沈陽等更將中等職業學校(含技校)畢業的學生也納入了可憑學歷入戶的群體。

  截至目前,各地政策的差異主要體現在:落戶是否需要先就業,需要多久的社保繳納證明,是否有年齡上限的限制。

  從這些指標來看,鄭州和昆明最為寬松,既沒有年齡方面的限制,也沒有就業、繳納社保的要求。若針對應屆畢業生,不考慮年齡因素,武漢、西安、青島、沈陽等城市也都允許大專生直接落戶。

  此外,大約2/3的城市對應屆大學生給予無差別的補貼。單看補助金額,鄭州稱得上最慷慨,博士3年的生活補貼5.4萬元,并且最高可享受10萬元的購房補貼。

  就業機會牽引人才流動

  在強勁的人才政策之下,新一線城市普遍迎來了常住人口的快速增長。2018年,西安、杭州、成都、重慶、鄭州、長沙、寧波和武漢的常住人口增量都超過了18萬。除深圳、廣州和佛山之外,新增人口數量靠前的,均由新一線城市包攬。

  具體到大學生群體,上述《2019年中國大學生就業報告(就業藍皮書)》的數據顯示,北上廣深就業比例持續下降,從2014屆的25%下降到了2018屆的21%。而新一線城市吸引力不斷增強,從2014屆的22%上升到了2018屆的26%。在新一線城市就業的應屆本科畢業生中,外地畢業生占比從2014屆的28%上升到了2018屆的37%。

  此外,剛畢業時在北上廣深就業的畢業生中,三年內離開的比例明顯上升,從2011屆的18%上升到了2015屆的24%。

  小邱告訴21世紀經濟報道記者,從落戶政策來看,很多城市看上去都差不多,補貼大多在幾萬元以內,是相對短期的小利益,可能對一些人有吸引力,但很難單靠此驅動大家做長期的就業決策。他身邊的同學里確實有不少人考慮畢業后去新一線城市,但主要是跟就業機會結合起來,比如想做互聯網的同學會更傾向于去杭州。

  在深圳一家高科技企業從事研發工作的小鐘,正在考慮舉家搬遷到成都,他所在的公司有到成都建研發中心的計劃,小鐘覺得這是個不錯的機會。

  京東數字科技近日發布的《2019基于京東大數據的中國人口遷移和城鎮化發展研究報告》認為,杭州、成都、重慶、長沙等人口凈流入強勁的城市具有收入增速快、產業升級加速、房價收入比低等特征。

  最近幾年,大公司將第二總部或區域、功能總部設置到新一線城市漸成風潮,小米第二總部落戶武漢,騰訊西南總部落戶重慶,華為全球存儲總部落戶成都。由此創造的就業崗位,也成為新一線城市吸引人才的一大助力。

  智聯招聘發布的《2019年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》顯示,新一線城市平均薪酬加快追趕萬元目標,而城市間的薪酬差距也在進一步縮小。

  華南城市研究會副會長孫不熟告訴21世紀經濟報道記者,政府做的很多事情,包括放松戶籍門檻等,相當于“導流”。但把人吸引過來之后,如何留得下來,將“流量”真正變為“生產力”,還是需要有高質量的產業。對于地方政府而言,最重要的是提升營商環境,這是體現差異化的方向。

  對于年輕人而言,城市品牌、生活方式等變得越來越重要。比如很多奢侈品牌把首場發布會放在成都,從數據來看,成都也的確受到了年輕人的歡迎。“城市軟實力,這也是地方政府比拼的另一個方向。”孫不熟說。


  <本文結束> www.rvadns.live

    【錢訊聲明】本文僅代表作者本人觀點,凡注明“錢訊網”來源之作品(文字、圖片、圖表),未經錢訊網授權,任何媒體和個人不得全部或者部分轉載。錢訊網轉載內容,不表明證實其描述,僅供投資者參考。投資者據此操作,風險自擔。

已有0條評論,查看所有評論

討論區

表情: 姓名: 字數
網友評論僅供網友表達個人看法,并不代表錢訊網同意其觀點或證實其描述。
广东11选5开奖结果公告